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本溪社保迁云项目
发布时间:2018-12-12
用户遇到的问题 :
本溪市人力资源和社会保障局希望将他们的数据中心资源转向公有云上迁移以解决目前面对的设备与技术瓶颈和成本困境。公有云提供了一整套云计算服务,可以比本溪社保自行构建数据中心更快、更经济地提供大型、可扩展的计算能力。
本溪社保选择迁移上云的原因有很多理由,包括:
本地数据中心扩容需要购买大量的硬件,并且无法实现更好的融合
为维护本地数据中心所聘用的运维人员成本,和设备续保成本
陈旧设备面临每年昂贵的续保费用
公有云可以帮助客户解决自己无法自建的环境,包括:
大量的弹性计算资源,数据流分析,数据处理能力,集群式数据库以及动态的自动弹性伸缩都是客户无法在本地去实现的
数据共享更加方便,公有云所提供强大的对象存储功能为我们数据存储提供无限的可用空间,并且安全性也优于本地自建的分布式或单一存储系统
公有云的资源按需付费,并且关闭的计算资源暂不扣费的原为企业节省了更多的成本,部分资源也可以免费使用(如:网络基础服务无需付费)等
解决方案:
本溪市人力资源和社会保障的业务系统有两个隔离区的部署要求,部分系统之间有关联性,因此在AWS上部署推荐使用两个VPC。考虑目前成本优化,即在宁夏region启用所有服务资源。
VPC建立结合客户现有环境来规划。使用VPC主要有两方面的核心优势,一是安全,即用户需要更安全的网络隔离,VPC基于隧道技术,实现数据链路层的隔离,为每个租户提供一张独立、隔离的安全网络。二是VPC让用户有了网络管理能力,比如IP规划,路由管理等等。
客户价值:
通过该项目的实施,完成核心业务应用的构建。业务可以在AWS上运行。主要工作包括AWS上的业务环境的设计、部署、操作和维护,通过此迁移,客户将使用来自AWS的大量经过验证的服务,避免所有平台自行构建,因此可以将精力集中在政务服务上。